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【數字力夥伴分享】主人翁精神

有次問 MJ:
「為什麼有些專案,我覺得自己做得還不錯;有些時候,卻會在很簡單的地方失誤?」

MJ 點出差別就在「Ownership(主人翁精神)」。

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【數字力夥伴分享】

有次問 MJ:
「為什麼有些專案,我覺得自己做得還不錯;有些時候,卻會在很簡單的地方失誤?」

MJ 點出差別就在「Ownership(主人翁精神)」。

他問我:
「如果下個月就要辦一場自己的婚禮,妳會先做什麼?」

我立刻回答:
找場地、找主持人、試菜、列賓客名單、準備伴手禮、試婚紗,還要確認鑽戒、婚鞋和各種禮數……

明明沒有辦過婚禮,為什麼可以馬上想到這麼多?

因為我知道,這是自己非常在乎的事,我希望每個細節都準備好。

我才發現,即使沒有親自做過,也可以先想到許多需要準備的事。

除了經驗,還有一個值得問自己的問題:

「我有沒有真正把這件事當成自己的事?」

帶著這個問題回頭看,我開始留意自己處理工作訊息的方式。

每天打開 LINE,未讀訊息總是 999+。
工作群組、專案群組、客戶群組,還有為了某場活動臨時成立的任務群組。

訊息一多,我很自然地開始篩選:
「這一則有@我嗎?」
「這件事是我負責的嗎?」
「跟我沒有直接關係,可以先略過吧?」

每個人都有自己的分工,也有時間和能力的限制。

但我開始問自己:
「我只留意分配給我的任務,還是也關心整件事能不能順利完成?」

練習主人翁精神,可以先從把公司的事放進自己的雷達開始,再把這份關心化成一個小小的行動。

Real Action|從一個小動作開始

下一次看到沒有@自己的工作訊息,先花 10 秒問:
「這件事,會不會影響我正在做的事,或接下來要接手的人?」

如果會,就做一個小動作:
確認資訊、提醒相關夥伴,或把自己負責的下一步準備好。

因為放在心上的事,我們會願意多看一眼。
而多看一眼之後,也可以試著多做一步。

撰文者:超級數字力 Sherry